Executive Coaching
Unser Executive Coaching hilft Ihnen bei
Unser Business Coaching passt sich Ihren Bedürfnissen an
- Zielvereinbarungen mit Operations
- Fokussierung auf die Strategie
- unternehmenspolitischen Konflikten
- Krisenbewältigung
- Orientierung für mehr Klarheit
Unser Business Coaching in Zahlen
Erfahrung im Coaching
begleitete Kunden
zufriedene Kunden
Executive Coaching: Wie ist der Ablauf?
Für Executives
Die wichtigsten Schritte unserer Zusammenarbeit
Unverbindliches Vorgespräch
Zunächst verschaffen wir uns einen Überblick über Ihre Situation, Ihr Anliegen und klären Ihre Ziele.
Angebotsauswahl
Anschließend können Sie, abhängig von Ihren Bedürfnissen, Zielen und Budget, zwischen verschiedenen Angeboten wählen.
Wir vereinbaren die Dauer des Business Coaching sowie die Häufigkeit der Sitzungen.
Business Coaching
Wir arbeiten dann gemeinsam in dem zuvor festgelegten Rhythmus an Ihrer Zielerreichung, indem wir Aktionspläne festlegen.
Evaluierung des Fortschritts
Am Ende der vereinbarten Sitzungen nehmen wir eine Bewertung Ihrer Fortschritte im Hinblick auf Ihre ursprünglich ins Auge gefassten Ziele vor.
Anpassung des Angebots
Wir passen unser maßgeschneidertes Angebot im Laufe der Zeit an Ihre Bedürfnisse an.
Für HR: Die wichtigsten Schritte unserer Zusammenarbeit
1 – Vorgespräch mit HR
Bei einem ersten unverbindlichen Treffen klären wir gemeinsam den Bedarf für das Coaching im Unternehmen.
2 – Entscheidung zur Zusammenarbeit
Bevor das Coaching im Unternehmen beginnt, vereinbaren wir einen Termin mit dem Coachee. In diesem Kennenlerngespräch klären wir die zu erreichenden Ziele. Am Ende des Gesprächs entscheiden wir uns ggfs. für eine gemeinsame Zusammenarbeit.
3 - Vertragsgestaltung und Auftaktgespräch
Für einen erfolgreichen Start des Business Coaching im Unternehmen legen wir in einem Auftaktgespräch mit dem Coachee, dem Manager und dem Coach die zu erreichende Ziele und Erfolgskriterien fest. Zudem besprechen wir den vertraglichen Rahmen.
4 - Gemeinsam vorankommen
Unser Führungskräfte Coaching besteht aus mehreren Schritten, die die erfolgreiche Zielerfüllungsicherstellen
- Festlegung des gewünschten Ergebnisses für das Ende der Sitzung
- Unterstützung durch den Coach mithilfe verschiedener Tools
- Erstellen eines Aktionsplans, den Sie zwischen den Coaching Sitzungen umsetzen, um Veränderungen anzustoßen.
Bei jeglicher Thematik beruht der Erfolg unserer Methode auf der Festlegung Ihrer Ziele zu Beginn des Coachings sowie der Umsetzung Ihrer Aktionspläne zwischen den Sitzungen.
Ann-Kristin Benthien
Gründerin von Coaching & Consulting
Zufriedene Kunden über unser Executive Coaching
Ziele
Ich bin seit über 15 Jahren als Abteilungsleiter tätig und hatte vor, meine Kompetenzen mithilfe von Coaching zu stärken.Ergebnisse
Vor strategischen Sitzungen oder für andere komplexe Situationen bin ich jetzt in der Lage, mich wie ein Hochleistungssportler darauf vorzubereiten.Zum Beispiel habe ich dadurch Konflikte mit dem Vorstand, aber auch in meinem eigenen Team entschärfen können.
In Sitzungen mit großem politischem Stellenwert konnte ich durch diese Vorbereitung meine Positionen erfolgreich durchsetzen.
Ziele von Stéphane
Den Kopf aus der Schlinge zu ziehen und die innere Dynamik und die Arbeitsweise meines Teams zu verbessern.Ergebnisse unserer Zusammenarbeit
Ich bin einen Schritt zurückgetreten, um zu einer breiteren, strategischeren Sichtweise zu gelangen. Dadurch habe ich es geschafft, mich kontinuierlich an verschiedene Situationen anzupassen. Indem ich neue skalierbarere und partizipativere Formen für Meetings einführte, konnte ich außerdem die Arbeitsabläufe meines Teams flüssiger gestalten.
Lernen wir uns kennen,
um gemeinsam voranzukommen
